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底下是 個人理財(二版) 的內容簡介



受到2017年政府對於公教退休年金大幅刪減及遺贈稅回復累進稅率影響,加重了個人理財規劃與長短期資產配置的調整壓力及迫切性,為了讓讀者可以獲取最新最即時的理財模式,作者花了近一年的時間重新整理各章節內容,雖然章節只有些微變動,但是內容都盡量依據新制度的變革做最即時的更新。

本書特色

結合現有法規與實例說明:特別是2017年臺灣的年金大改革與遺贈稅調整,做最新的實例計算與說明。

理財更方便:介紹如何利用EXCEL財務函數計算房屋貸款的本金與利息,以及保險給付的現值提醒。

退休金規劃:完整介紹退休金的改革與提醒個人退休金缺口分析及因應之道。

臺灣私校退撫基金與人生週期基金:除了詳加介紹,亦分析其特色與必要性。

更新最即時:增列最新的保險商品之介紹。

詳細分析財富的移轉規劃:減少不必要的遺產稅或贈與稅。

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  • 出版社:雙葉書廊

    新功能介紹
  • 出版日期:2018/02/09
  • 語言:繁體中文


商品網址: 個人理財(二版)

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薪酬管理論文與個案選集- 台灣企業實證研究



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保險會計理論與實務



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2018-06-13 13:55

〔即時新聞/綜合報導〕百萬年薪對於多數社會新鮮人而言是遙不可及的夢想,但週刊爆料,財團法人商業發展研究院一位32歲女助理拿到博士學位沒多久,就獲得行銷與消費行為研究所所長連勇智青睞,年薪直逼百萬。

《鏡週刊》報導,何女一開始以約聘方式擔任專案助理,2年內從專案助理升為助理研究員,更加薪3次,加上與連出國費用、獎金、年終,年薪直逼百萬,連勇智更給何女「Excellent」考績評價。

報導指出,有離職員工爆料,連勇智對下屬相當嚴格,常大聲喝斥,每次都以不能作主為由拒絕幫同事加薪或給獎金。

報導表示,商研院回應,何女是因表現優良調整職位,升為助理研究員,這是第一次調薪,第二次則是響應政府調薪政策,全院皆有調。第三次則因表現優異調薪,共2人加薪。至於出差部分,則因何女為計畫承辦人員,合情合理。



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